Share
Download the
Global Threat
Intelligence Report
12/17（金）のNTTセキュリティ・ジャパン アドベントカレンダー記事です。
技術者が生き生きと働ける職場にするために、チーム立ち上げ当初から行っているのがモチベーション駆動型チームビルディング（通称Wants）[1][2]ですが、その中でも特に重要なのが1on1などを通して相互理解を深めていくことです。（1on1と言いつつも、特に1対1であることにこだわりはなく、必要に応じて複数名で話すなど、柔軟に運用しています。）
チームを立ち上げた当初から、5年以上に渡ってメンバーのみんなとお話ししていて、少なくない割合で、自分自身のモチベーションがどこにあるのかわからない、あるいは、途中でわからなくなってしまう、というような悩みを抱える場面と出会います。そういった時に、自分自身の中に隠れたモチベーションを引き出すようなやり取りができないかと考案したのが、以下の4つの質問です。
このチームで、
- １日中自由だとしたら何をしますか？
- １週間自由だとしたら何をしますか？
- １ヶ月自由だとしたら何をしますか？
- １年間自由だとしたら何をしますか？
これを順番に一緒に考えていきます。多くの場合、以下のような答えが浮かび上がります。
- １日中＝やらなきゃいけないと思っていること（must）
- １週間＝普段手が回らないけどやるべきと思っていること（should）
- １ヶ月＝やってみたいこと（want）
- １年間＝挑戦してみたいこと（vision）
期間が短ければ短いほど、目先で頑張らなければならいmustなタスクのことばかりが頭をよぎって、それに囚われてしまいがちです。私もうっかりするとすぐにそういう状況にはまってしまいます。
なので、一旦目の前のことは置いておいて、「自由な時間がたくさんあったらこのチームで自分は何をしようとするのだろうか」とじっくり考えてみると、本当に自分がやりたいこと、挑戦したいことが見えてきます。Wants（モチベーション駆動型チームビルディング）では、ここで出てきたwantとvisionのベクトルに合わせ、中長期的に取り組めるような業務目標設定をしていきます。
もちろんすぐに答えが見つからない場合もあります。でも、この質問を頭の片隅に置きながら業務をしていると、ふとした時に、「あ、時間あったらこれやってみたいかも」と思える瞬間がきっと来るはずです。その時は「なぜやってみたいと思うのだろうか？」という問いを重ねることで、自分自身のモチベーションの源泉（やる気スイッチ）がどこにあるかを見つけるチャンスにもなります。
あなたは１年間自由だとしたら何をしますか？
-----------------------------------------------------