募集職種

サイバー対策の成熟企業における複雑な課題を解決する／国内有数の組織の高度化をリードする／顧客企業とNTTグループ双方の変革に関与する

NTTセキュリティ・ジャパンでは、国内大手企業や官公庁に対し、セキュリティアセスメント、CSIRT・SOC高度化支援、セキュリティポリシー見直し、インシデント対応訓練などのコンサルティングサービスを提供しています。

多くのお客様では、基本的なセキュリティ体制や対策の整備が進んでいます。一方で、既存施策の有効性評価、クラウド利用拡大に伴う責任分界の整理、グループ会社や委託先を含めたサプライチェーンリスク管理、CSIRT・SOC運用の高度化など、成熟した組織ならではの課題への対応が求められています。

本ポジションでは、セキュリティコンサルティング経験を有する方を対象に、国内有数の企業や官公庁が抱える複雑な課題に対し、課題分析、改善方針策定、顧客との合意形成から実行支援までをリードいただくことを期待しています。

国内大手企業や官公庁を対象としたセキュリティ高度化プロジェクトにおいて、課題分析、改善方針策定、顧客との合意形成、施策推進を担当いただきます。

＜コンサルティング業務＞

• セキュリティリスク分析、アセスメントおよび改善ロードマップ策定
• CSIRT・SOC運営状況評価および高度化支援
• クラウド、ID管理、ゼロトラスト等に関するセキュリティアーキテクチャ評価・改善支援
• インシデント対応訓練・サイバー演習の企画、運営
• コンサルティング手法やサービスの企画・改善

＜その他活動内容例＞

• NTTグループ共通課題の分析
• グループ会社へのアセスメント・改善支援
• グループ横断施策の企画・推進

◆ 国内有数の組織が抱える難易度の高い課題をリードできる

成熟した組織における既存施策の有効性評価、運用高度化、グループ横断課題など、正解のないテーマに対して改善方針の策定から実行支援まで主導できます。

◆ 顧客企業とNTTグループ、双方の変革に関与できる

大手企業・官公庁への支援に加え、NTTグループ全体のセキュリティ高度化にも当事者として携わります。企業単体と大規模企業グループ双方の課題解決を実行し、企業の変革を経験できることは、当社ならではの特徴です。

◆ 技術を理解したコンサルタントとしての専門性をさらに高められる

技術的な理解をベースに、課題分析、改善方針策定、顧客との合意形成、実行支援までを担います。特定領域の専門家として、より高度な課題解決をリードできるコンサルタントを目指せます。

入社後はセキュリティ高度化案件をリードしながら専門性を深めていただきます。将来的には、特定領域の専門家として高度な案件をリードするスペシャリスト、または複数領域を横断して顧客の課題解決を担うシニアコンサルタントとしての活躍を期待しています。

また、OSINT、脆弱性診断、SOC、IoT/OTセキュリティなどの社内専門チームとの連携を通じて周辺領域の知見を広げることも可能です。

当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog

【必須要件】
上場企業クラスの顧客向けに以下のご経験・スキルをお持ちの方

• 顧客向け提案書作成経験（スクラッチでの作成経験）
• 顧客向け提案・プレゼンテーション経験
• コンサルティング経験

以下のいずれかを経験

• セキュリティアセスメントまたは改善計画策定経験
• プロジェクト推進経験

【歓迎要件】

• クラウド、ネットワーク、認証・ID管理等の設計・運用
• セキュリティ製品・サービスの提案、導入または運用
• CSIRT構築または改善、SOC構築または改善、インシデント対応支援
• セキュリティアセスメント、リスク分析、ISMSまたは内部監査
• NIST CSF、CIS Controls、ISO/IEC27001等を活用した評価・改善経験
• CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等の資格
• 英語による技術文書読解・コミュニケーション能力

NTTセキュリティ・ジャパン株式会社

正社員

期間の定め無し（定年60歳、再雇用制度有）

年収：650万円～1000万円

■月給
基本給（役職給）：390,000円～
勤務実態に応じて支給：時間外手当、休日手当、深夜手当、リモートワーク手当等

■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給

無し

東京本社　（変更範囲：全国の当社拠点）

在宅勤務制度有　※実施率９割以上

当面無し

有（4カ月）

試用期間中：9:00～17:30（休憩60分）
試用期間後：フレックスタイム制（コアタイム無し）

有（平均20～30時間/月）

年間休日数：120日
完全週休二日制（土日祝）

⼊社直後最低13日付与（日数はご⼊社時期によって変動）

夏季休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇、病気休暇、特別休暇　他

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

• 企業年金基金
• 社員持ち株会
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 住宅手当（⾃身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方で
  カフェテリアプランの住宅補助を選択されている45歳迄の方へ支給）
• 副業可（許可制）　他

在宅勤務・フレックスタイム制の活用、積極的な有給消化の推進を行っており、ライフワークバランスのとりやすい環境です。

可（許可制） 例：本の執筆・大学での講師等

数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。
研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

■部門
リモートワークが主体となるので、Teamsなどコミュニケーションツールを活用し、意見交換などはしやすい環境を整えています。
また、月に1～2度オンサイトでオフィスに集まって交流もしています。

■会社
四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例：ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。

屋内全面禁煙

書類選考→1次面接→最終面接（面接は原則オンラインでの実施となります）

※1次選考合格後、適宜バックグラウンドを実施いたします。

NTTセキュリティ・ジャパンは、NTTグループのセキュリティに関わる高度な人財と研究開発成果、そして20余年以上にわたるサイバー脅威との戦いで磨き続けてきた独自のサイバーインテリジェンスと脅威検知・対応能力を結集した、サイバーセキュリティ専門事業者です。

リスク予測から診断、防御、脅威検知、インシデント対応、復旧までの⼀貫した「プロアクティブサイバーディフェンスサービス」の提供により、お客様・社会を守り、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献します。