募集職種

サイバー対策の成熟企業における次の課題に挑む／技術を強みに課題解決をリードする／顧客企業とNTTグループ双方の実践知を獲得

NTTセキュリティ・ジャパンでは、国内大手企業や官公庁に対し、セキュリティアセスメント、CSIRT・SOCの運用高度化、セキュリティポリシーの見直し、インシデント対応訓練などのコンサルティングサービスを提供しています。

多くのお客様では、基本的なセキュリティ体制や対策の整備が進んでいます。一方で、既存施策の有効性評価、クラウド利用拡大に伴う責任分界の整理、グループ会社や委託先を含めたサプライチェーンリスク管理、CSIRT・SOC運用の高度化など、成熟した組織ならではの課題への対応が求められています。

こうした環境では、システム構成や運用実態を理解した上でリスクを見極め、施策の優先順位を定め、実効性のある改善へつなげる力が求められます。

本ポジションでは、システム開発・運用、セキュリティ対策、CSIRT・SOC等の経験を生かし、「セキュリティ対策を導入する立場」から「セキュリティ高度化を支援する立場」へ挑戦したい方を募集します。

セキュリティコンサルタントとして、国内大手企業や官公庁に対し、既存のセキュリティ対策・運用の評価、技術的なリスクの分析、改善施策の具体化、優先順位付け、実行支援を行います。

単に評価結果を報告するのではなく、お客様のセキュリティ担当者やシステム担当者と議論し、システム構成、運用実態、業務上の制約を踏まえた実行可能な改善策へ具体化します。

＜コンサルティング業務＞

• システム構成や運用実態を踏まえたセキュリティリスク分析、アセスメント、改善ロードマップの策定
• CSIRT・SOC、インシデント対応プロセスの評価および高度化支援
• クラウド、ID管理、ゼロトラスト等のセキュリティ構成・運用に関する評価および改善支援

＜その他活動内容例＞

• NTTグループ共通課題の分析
• グループ会社へのアセスメント・改善支援
• グループ横断施策の企画・推進

◆ 成熟企業の「次の課題」に挑戦できる

基本的なセキュリティ対策や体制整備が進んだ国内大手企業・官公庁を対象に、既存施策の有効性評価や運用高度化など、成熟した組織ならではの難しい課題に携わります。定型的な診断や体制構築では得られない実践経験を積むことができます。

◆ 顧客企業とNTTグループ双方の課題解決を通じて、実践的な知見を身につけられる

大手企業・官公庁への支援に加え、NTTグループ全体のセキュリティ高度化にも関与します。多様な組織の課題や改善アプローチに触れることで、特定の業界や企業に閉じない実践的な知見を身につけることができます。

◆ 技術を強みに課題解決をリードできるコンサルタントへ成長できる

システム開発・運用やセキュリティ対策の経験を、評価や分析だけで終わらせず、改善施策の立案から実行支援へつなげます。技術と運用を理解し、お客様と対等に議論しながら課題解決を推進する力を身につけることができます。

入社後は、セキュリティアセスメント、リスク分析、CSIRT・SOC高度化支援などの経験を通じて、企業のセキュリティ課題を整理し、改善施策へ落とし込む力を身につけていただきます。

その後は、技術と運用の両面から高度な課題解決を担うコンサルタントとして専門性を深めるほか、特定領域の専門家やプロジェクトリーダーとして役割を広げることを想定しています。

また、OSINT、脆弱性診断、SOC、IoT/OTセキュリティなど、社内の専門チームとの連携を通じて、周辺領域の知見を広げることも可能です。将来的には本人の専門性やキャリア志向に応じた領域へ挑戦できる可能性があります。

当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog

【必須要件】
◇以下の経験・スキルをお持ちの方

• IT・情報システム領域における実務経験
• セキュリティ対策、またはセキュリティを考慮したシステム設計・運用の経験
• 技術的な課題を整理し、関係者へ説明・調整した経験

◇以下のいずれかの経験

• クラウド、ネットワーク、ゼロトラスト環境、認証・ID管理等の設計・運用
• セキュリティ製品・サービスの提案、導入または運用
• CSIRT構築または改善、SOC構築または改善、インシデント対応支援
• セキュリティアセスメント、リスク分析、ISMSまたは内部監査

【歓迎要件】

• NIST CSF、CIS Controls、ISO/IEC 27001等を活用した評価・改善経験
• 顧客向けの提案、コンサルティングまたはプロジェクト推進経験
• CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連資格
• 英語の技術文書・脅威情報等を読み、業務に活用できるスキル

NTTセキュリティ・ジャパン株式会社

正社員

期間の定め無し（定年60歳、再雇用制度有）

年収：550万円～650万円

■月給
基本給（役職給）：300,000円～
勤務実態に応じて支給：時間外手当、休日手当、深夜手当、リモートワーク手当等

■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給

無し

東京本社　（変更範囲：全国の当社拠点）

在宅勤務制度有　※実施率９割以上

当面無し

有（4カ月）

試用期間中：9:00～17:30（休憩60分）
試用期間後：フレックスタイム制（コアタイム無し）

有（平均20～30時間/月）

年間休日数：120日　完全週休二日制

⼊社直後最低13日付与（日数はご⼊社時期によって変動）

夏季休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇、病気休暇、特別休暇　他

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

• 企業年金基金
• 社員持株会
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 住宅手当（⾃身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方で
  カフェテリアプランの住宅補助を選択されている45歳迄の方へ支給）
• 副業可（許可制）　他

在宅勤務・フレックスタイム制の活用、積極的な有給消化の推進を行っており、ライフワークバランスのとりやすい環境です。

可（許可制） 例：本の執筆・大学での講師等

数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。
研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

■部門
リモートワークが主体となるので、Teamsなどコミュニケーションツールを活用し、意見交換などはしやすい環境を整えています。
また、月に1～2度オンサイトでオフィスに集まって交流もしています。

■会社
四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例：ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。

屋内全面禁煙

書類選考→1次面接→最終面接（面接は原則オンラインでの実施となります）

※1次選考合格後、適宜バックグラウンドを実施いたします。

NTTセキュリティ・ジャパンは、NTTグループのセキュリティに関わる高度な人財と研究開発成果、そして20余年以上にわたるサイバー脅威との戦いで磨き続けてきた独自のサイバーインテリジェンスと脅威検知・対応能力を結集した、サイバーセキュリティ専門事業者です。

リスク予測から診断、防御、脅威検知、インシデント対応、復旧までの⼀貫した「プロアクティブサイバーディフェンスサービス」の提供により、お客様・社会を守り、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献します。