募集職種

9割リモート/自分のコアスキルを活かせる/ナショナルセキュリティに貢献/業務時間内での自己研鑽時間◎/ライフワークバランス◎

NTTセキュリティ・ジャパンでは、大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。

近年では、⾼度化・複雑化するサイバー攻撃に対抗するために、脅威ベースのペネトレーションテストや脆弱性診断・脅威インテリジェンス提供等の幅広く⾼いレベルのセキュリティ対策ニーズが⾼まっています。

こちらのポジションでは、数あるセキュリティサービスの中でも、実践に近い形のセキュリティトレーニングサービスを大手民間企業・官公庁に向けて作成・提供しています。

さらなる事業拡大とお客様・日本のサイバーセキュリティ体制強化に向けて、セキュリティに関する強い興味関心があり、ご自身のコアスキルをトレーニングコンテンツに昇華して頂ける方を募集します。

当社がグローバルサービスで蓄積した技術やノウハウを活⽤し、攻撃視点や防御視点で最新のサイバー攻撃の手法や技術を学ぶトレーニングサービスをお客様へ提供しており、その中で下記業務を担当頂きます。

【業務内容】

1. 官公庁向けのサイバーセキュリティトレーニングの講師
2. 官公庁向けサイバーセキュリティトレーニングコンテンツの作成

⾼度化・複雑化するサイバー攻撃に対抗するためには、攻撃者の考えや動きを踏まえて適切な対策技術を選択して適⽤する必要があります。
本業務では、NTTセキュリティジャパンが蓄積した技術やノウハウを駆使し、実際の攻撃がどのように構成されおり、どう対応するか等の実践を伴ったトレーニングを官公庁向けに提供します。
まずは既存のトレーニングコンテンツの講師を担当頂きながら、ゆくゆくはコンテンツ作成にも取り組んでいただきたいと思います。

• 社内関連組織のみでなく、社外のトップレベル⼈材と交流する機会があります。 また、BlackHat などの海外カンファレンスの参加や SANS などの社外研修の参加を含め、業務時間内に技術動向の調査や⾃⼰研鑽する時間を取り⼊れています。
• 官公庁向けにサービス提供をするため、⾃身が担当する講習が日本のサイバーセキュリティの向上に直結します。
• これまでのご経験・専門分野を活かしたオリジナルコンテンツを作成・提供していただくことが可能であり、内容がサービスの質に直結するため、強く介在価値を感じて頂けます。
• 年間計画をもとに業務を進めるため、スケジュールが見通しやすく、業務量・進捗をコントロールしやすいお仕事です。 　 在宅勤務・フレックスタイム制の活⽤、積極的な有給消化の推進を行っており、ライフワークバランスのとりやすい環境です。

本ポジションで配属となるソリューションサービス部では、トレーニングサービス提供の他に、SOC（Security Operation Center）で活⽤されるシステム開発や脆弱性情報の提供など、幅広いセキュリティサービスを提供しています。
また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスやOSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供など「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。
セキュリティリサーチャ業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご⾃身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。

当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog

【必須要件】
サイバー攻撃技術への強い興味をお持ちの方で、以下のいずれかを満たす方

• 脆弱性診断業務、あるいは、ペネトレーションテスト業務の経験
• マルウェア解析業務、あるいは、フォレンジック解析業務の経験

【歓迎要件】

• キュリティキャンプや SecHack365 等のセキュリティ⼈材育成施策への参加経験のある方
• SECCON CTFに代表されるセキュリティイベントやコンテストで優秀な成績を収めた経験のある方
• セキュリティ⼈材を育成するトレーナーとしての経験をお持ちの方
• サイバー攻撃関連技術（リモートエクスプロイトを代表とする攻撃や、Post-exploitation で⽤いられるツールやテクニック、マルウェア感染およびボットネットの仕組みと、悪性サイトの役割および対策技術 等）に関する正しい知識をお持ちの方
• 解析業務を実施するために必要となるスキルをお持ちの方。具体的には、IDA Pro や Ghidra, Metasploit,Cobalt Strike, OSS の honeypot や sandbox 等のいずれかのツールを深いレベルで扱ったことがあり、C（,C++）や Python（,Ruby, Java）等でのコーディング⼒をお持ちの方
• ナショナルセキュリティ（国家安全保障）に興味関心のある方

NTTセキュリティ・ジャパン株式会社

正社員

期間の定め無し（定年60歳、再雇用制度有）

年収：500万円～900万円

■月給 基本給（役職給）：280,000円～
勤務実態に応じて支給：時間外手当、休日手当、深夜手当、リモートワーク手当等
■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給

無し

東京本社　（変更範囲：全国の当社拠点）

在宅勤務制度有　※実施率９割以上

当面無し

有（4カ月）

試⽤期間中：9:00～17:30（休憩60分）
試⽤期間後：フレックスタイム制（コアタイム無し）

有（平均20～30時間/月）

年間休日数：120日 完全週休二日制（土日祝）

⼊社直後最低13日付与（日数はご⼊社時期によって変動）

夏季休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇、病気休暇、特別休暇　他

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

• 企業年金基金
• 社員持ち株会
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 住宅手当（⾃身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方で
  カフェテリアプランの住宅補助を選択されている45歳迄の方へ支給）
• 副業可（許可制）　他

在宅勤務・フレックスタイム制の活⽤、積極的な有給消化の推進を行っており、ライフワークバランスのとりやすい環境です。

可（許可制） 例：本の執筆・大学での講師等

業務時間の20%を⾃⼰研鑽に充てる取り組みを行っております。
数多くの研修プランや講義を揃えており、ご⾃身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。
研修や資格取得に対しては費⽤補助もございます。

■部門
リモートワークが主体となるので、Teamsなどコミュニケーションツールを活⽤し、意見交換などはしやすい環境を整えています。
また、月に1～2度オンサイトでオフィスに集まって交流もしています。

■会社
四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例：ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。

屋内全面禁煙

書類選考→1次面接→2次面接（面接は原則オンラインでの実施となります）※1次面接後、適宜バックグラウンドチェックを実施

NTTセキュリティ・ジャパンは、NTTグループのセキュリティに関わる⾼度な⼈財と研究開発成果、
そして20余年以上にわたるサイバー脅威との戦いで磨き続けてきた独⾃のサイバーインテリジェンスと脅威検知・対応能力を結集した、サイバーセキュリティ専門事業者です。
リスク予測から診断、防御、脅威検知、インシデント対応、復旧までの一貫した「プロアクティブサイバーディフェンスサービス」の提供により、お客様・社会を守り、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献します。