募集番号DA20260604
ダイレクト＆パートナーセールスマネージャー
採用情報
POINT | サイバーセキュリティ商材のBtoB向けソリューションセールス／ダイレクト＆パートナーセールスのマネージャー |
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募集背景・ | NTTセキュリティ・ジャパンでは、大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。近年では、⾼度化・複雑化するサイバー攻撃およびお客様の業務への対応として、「ゼロトラスト」のコンセプトに基づくセキュリティ対策強化が求められています。 今回のポジションは、2024年度に新たにセールス＆マーケティング組織が立ち上がり、セールスサイクルの構築・安定化に向けたセールスチームのマネジメントクラスの拡充が急務となっていることから、そのポスト増設を目的としてます。以下のような方を新しい仲間として探してます。
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業務内容 | ダイレクト＆パートナーセールスのマネージャーとして、国内大手企業を始め、様々な企業、官公庁・自治体に向けて情報セキュリティ関連サービス・製品のソリューションセールスをマネジメントていただきます。 チームの売上拡大とメンバー育成が重要な業務となります。 ・売上拡大とその責任 ・営業プロセスを標準化し、それを実行するネクストジェンの育成 ・主要なステークホルダーと信頼関係を構築し、大規模案件、大型提携等を動かす交渉力・コミュニケーション力・提案力をもって案件推進 ・リテンション活動 ・内部リソースを適切にマネージし組織力の向上 |
この仕事の魅力 | ◆NTTグループ内のソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることが可能です。 ◆サイバーセキュリティが注目となっている昨今において、営業しつつ社会貢献の一端を担うことが可能です。 ◆市場からの期待度が高いため、常時一定数の案件を対応することで、セキュリティ知識、営業スキル向上が期待できます。 ◆組織が発展途上のため、ご自身で組織構築ができます。 |
キャリアパス | チームリードから、上部組織のリードを任せられる可能性があります。 |
応募条件 | 【必須要件】
【歓迎要件】
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募集要項
募集者 | NTTセキュリティ・ジャパン株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め無し（定年60歳、再雇用制度有） |
給与 | 年収：900万円～1,200万円 ■月給 基本給（役職給）：250,000円～ 勤務実態に応じて支給：時間外手当、休日手当、深夜手当、リモートワーク手当等 ■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給 |
退職金 | 無し |
勤務地 | 東京本社 （変更範囲：全国の当社拠点） |
在宅勤務等 | 在宅勤務制度有 |
転勤 | 当面無し |
試用期間 | 有（4カ月） |
就業時間 | 試用期間中：9:00～17:30（休憩60分） 試用期間後：フレックスタイム制（コアタイム無し） |
時間外労働 | 有（平均20～30時間/月） |
休日 | 年間休日数：120日 完全週休二日制 |
年次有給休暇 | 入社直後最低13日付与（日数はご入社時期によって変動） |
特別有給休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇、病気休暇、特別休暇 他 |
社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 |
福利厚生 |
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ワークライフバランス | 在宅勤務、積極的な有給消化の推進を行っており、ライフワークバランスのとりやすい環境です。 |
副業 | 可（許可制） 例：本の執筆・大学での講師等 |
研修 | 数多くの研修プランや講義を揃えており、ご⾃身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。研修や資格取得に対しては費用補助もございます。 |
コミュニケーション | ■部門 ■会社 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考フロー | 書類選考→1次面接→最終面接（面接はオンラインもしくは対面での実施となります） |
会社について | NTTセキュリティ・ジャパンは、NTTグループのセキュリティに関わる⾼度な人財と研究開発成果、そして20余年以上にわたるサイバー脅威との戦いで磨き続けてきた独自のサイバーインテリジェンスと脅威検知・対応能力を結集した、サイバーセキュリティ専門事業者です。 |
